人才认定新标准即将出台!今天,中山人社局透露了这些好消息

电视资讯 浏览(1386)

“中山市新的人才识别标准由市委组织部和相关人才部门牵头进行研究,全面梳理人才等级划分。具体方案可于9月底出台。”

8月2日上午,中山市人力资源和社会保障局召开了2019年度工作座谈会年度提案。中山市人力资源和社会保障局相关负责人介绍了中山市人才工作取得的一些进展。

ea7a4c00a0a50a85a21c35a5ee829fff.jpeg

将于今年9月底推出新的人才识别标准

“中山市的人才识别系统具有高标准,可以识别六类高层次人才。对于大多数中小企业来说,这些高级人才不能使用或使用。因此,中山大多数企业都没有人才政策,这是有益的。“中山市人大代表,广东马迅电气有限公司董事长邓玉华在提案中提出了这个问题。

2010年8月,中山市发布了《关于进一步加快培养引进紧缺适用人才的意见》(以下简称《意见》)。组织,人文等部门先后支持了一系列政策,包括培训,引进,评估,补贴使用,管理服务等中山人才政策体系。在过去九年中,第7号文件及其配套政策在培养和聚集一批供不应求的人才方面发挥了积极作用。

但是,随着各城市人才引进政策的不断增加,中山尚未跟进。目前,中山市已确定2,265名高层次人才,与深圳,广州,东莞等周边城市有显着差异。到目前为止,中山市第一级为0人,第二级为9人,第三级为3人,第四级为17人。深圳唯一的院士(包括全职和兼职)有43人。

针对存在的问题,中山市人民社会福利局人才发展部负责人表示,人力和社会部门将优化人才政策体系,制定符合新时代要求的人才识别标准。中山市经济社会发展需求。 “在市委组织部门和有关人才部门的带领下,人才水平的划分将更加全面和科学。具体计划可能会在9月底推出。“负责人表示,新标准将使人才能力更加全面。评估和反思。

创建“1 + 4”人力资源服务产业园,2025年实现产值50亿元。

未来几个月,政府将出台人力资源服务业政策,年底建立市级人力资源服务产业园,建设“1 + 4”人力资源服务产业园区群,实现到2025年产值达到50亿.在会上,盛远也揭示了中山建设人力资源服务业的新趋势。

据了解,市人力资源服务产业园区将设在火炬开发区,四个乡镇人力资源服务工业园区将位于坦洲,南投,小榄等东部地区,辐射各类群体。 “整体规模可能超过平方米,我们将整个报告打包到省人力资源服务工业园区。”

今年和明年推出100万平方米的人才室

“中山已经建成了一个百万平方米的人才室,一万多套,可以满足未来几年进口人才的需求。”研讨会揭示了中山实施人才引进的进展情况。据了解,60平方米至200平方米的人才住宅面积将根据不同层次的人才给予相应的住房面积,并将实施定期免租金政策解决人才的忧虑。

据悉,人才室将在今年和明年的适当时间推出,人才可以根据自己的水平和实际需要进行申请。

[记者]廖伟

[通讯员]李思雨

【作者】廖瀚

[来源]南方报业媒体集团南方+客户